La Fondation HEC Montréal recrute un/une agent(e) en communication et développement philanthropique

Offres d’emploi

Agent, agente en communication et en développement philanthropique à la Fondation HEC Montréal

Secteur de travail

La Fondation HEC Montréal a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre des campagnes de financement et de solliciter des fonds privés pour soutenir les étudiants et les projets novateurs de HEC Montréal qui font sa réputation d’excellence. La Fondation recueille approximativement 8-10 millions de dollars en don annuellement.

Sommaire de la fonction

L’agent ou l’agente en communication et en développement philanthropique contribue à l’exécution des stratégies de communication et de sollicitation de la Fondation HEC Montréal, principalement pour le volet des médias interactifs.  De plus, cette personne participe aux différents événements en soutien au développement philanthropique.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :
Communication :

  • En collaboration avec son supérieur immédiat, développe, élabore, enrichit et met à jour les outils de communication Web de la Fondation.
    • Identifie les améliorations souhaitables et propose des solutions technologiques.
  • Conçoit et rédige les messages à diffuser sur les différentes plateformes Web en lien avec les activités de la Fondation et de ses donateurs.
    • Propose des contenus rédactionnels, fait des entrevues, recueille des informations, rédige, met en page et effectue la diffusion.
    • Fait la promotion des réalisations académiques et parascolaires des étudiants.
  • Effectue l’intégration des contenus (textes officiels, messages institutionnels et promotionnels) sur la plateforme Web et les médias sociaux de la Fondation et s’assure d’une diffusion appropriée auprès des publics cibles.
  • S’assure que les contenus mis en ligne sur le site Web de la Fondation respectent les standards établis (spécifications techniques, normes linguistiques, stratégie de positionnement de HEC Montréal et de la Fondation).
  • Maintient des relations privilégiées avec les donateurs actuels et potentiels et agit avec eux à titre de personne-ressource.
  • Documente les informations découlant des différentes activités de sollicitation, de manière à maintenir les données à jour dans le système de collecte de fonds.

Sollicitation :

  • Participe à la détermination des objectifs de levée de fonds.
  • En fonction du plan d’action de sollicitation et de concert avec l’équipe, propose des stratégies promotionnelles, notamment en ce qui a trait à l’optimisation de l’utilisation des médias interactifs (Web, médias sociaux, mobilité, etc…).
  • Contribue à l’identification des clientèles cibles de donateurs pour rejoindre les créneaux visés.
  • Effectue une veille active des technologies émergentes et des meilleures pratiques dans le domaine des campagnes marketing selon les publics visés.
  • Collabore étroitement avec le responsable des opérations de sollicitation pour optimiser les activités de sollicitation par le biais du téléphone, Internet, etc.
  • Développe et entretient des relations avec les différents services de HEC Montréal, afin de mieux arrimer les intérêts des donateurs et ceux de l’École.

Développement philanthropique :

  • Agit en tant que porte-parole de la Fondation HEC Montréal auprès des associations ou des regroupements étudiants et des nouveaux étudiants afin de développer l’adhésion à la philanthropie et de soutenir le rayonnement de la Fondation HEC Montréal.
  • Participe à la promotion et à l’organisation logistique et matérielle des différentes activités organisées par son secteur d’activités.
    • Prépare et anime des séances d’information (ex : lors de l’accueil des étudiants inscrits aux différents programmes d’études de l’École).
  • Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, compatible avec la finalité de l’emploi, de façon à maintenir ou améliorer les services de son secteur de travail.
    • Soumet tout dossier requérant une attention particulière à son supérieur immédiat.

Profil recherché

Scolarité et expérience

  • Baccalauréat en communication, administration des affaires ou dans toute autre discipline jugée pertinente (Veuillez fournir une copie de vos diplômes.)
  • Minimum une année d’expérience de travail pertinente

Connaissances spécifiques à l’emploi

  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
  • Très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
  • Très bonne connaissance des réseaux/médias sociaux et des pratiques spécifiques à ces médias
  • Très bonne connaissance des environnements technologiques et des logiciels d’usage courant

Aptitudes et qualités recherchées

  • Fortes habiletés de persuasion et de négociation
  • Aptitudes démontrées en vente et pour atteindre des objectifs
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles (orientation et approche client) et dans les communications orales et écrites
  • Habiletés de rédaction web
  • Capacité de développer et de maintenir des relations harmonieuses
  • Esprit d’équipe développé
  • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes
  • Sens de l’organisation et de la planification très développé
  • Capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
  • Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
  • Disponibilité pour effectuer du travail à l’extérieur de l’horaire régulier

Atout

  • Connaissance dans le domaine de la philanthropie
  • Connaissance du milieu universitaire

Si cet emploi vous intéresse, veuillez faire parvenir, le plus tôt possible, votre curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos diplômes à rh.dotation@hec.ca ou par télécopie au 514 340-6780.

HEC Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

HEC Montréal remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

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