Archives par mot-clé : management

Management. Le CIC Ouest innove avec la chaire d’Audencia

Devant les nouveaux enjeux de la banque, CIC Ouest a souhaité devenir partenaire de la chaire d’Innovations managériales d’Audencia. 200 managers intermédiaires de la banque vont être suivis dans de nouvelles démarches d’organisation. Source : Ouest France par Elisabeth Bureau






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Chaires d’entreprises : elles ne sont pas réservées aux grands groupes

Innovation, management, RH: les atouts des chaires d’entreprises, partenariats de recherche et d’enseignement avec les universités, dépassent le mécénat désintéressé. Leur régime fiscal avantageux est un atout de plus pour attirer les PME vers ces démarches trop souvent réservées aux … Continuer la lecture






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L’ELYSÉE MARBEUF LANCE UN MBA MANAGEMENT DU LUXE ET DU #DÉVELOPPEMENT #DURABLE

L’Elysée Marbeuf et l’International Terra Institute s’associent pour lancer une nouvelle formation MBA (Master of Business Administration) intitulé Management du Luxe et du Développement Durable. C’est tout naturellement que l’école leader de la formation aux métiers de la beauté et du luxe … Continuer la lecture






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Sylvie Lainée, Déléguée Générale de la Fondation Nationale Entreprise et Performance, interviendra au colloque IFFRES le 16 novembre.

Sylvie Lainée interviendra au colloque IFFRES le 16 novembre et s’exprimera sur la spécificité de la gestion des ressources humaines et du management dans les associations et fondations. Sylvie Lainé est Déléguée Générale de la Fondation Nationale Entreprise et Performance … Continuer la lecture






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A lire sur la plage, Pierre Richard: « L’université française : une nouvelle autonomie, un nouveau management »

Pierre Richard (dir.), L’université française : une nouvelle autonomie, un nouveau management, PUG, coll. « Libres cours », 2012. Cet ouvrage collectif est une contribution importante autant en taille qu’en contenu qui trouvera facilement sa place dans les réflexions et les débats … Continuer la lecture






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Des fondations d'entreprises pour motiver les salariés

L’implication des salariés dans des actions d’intérêt général renforcerait le sentiment d’appartenance à l’entreprise. L’éducation et l’action sociale arrivent en tête des causes soutenues par les fondations. Des salariés en quête de sens au travail? Les fondations d’entreprises pourraient bien … Continuer la lecture






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